2021年1月6日至8日，普安公司召開(kāi)2020年度管理人員及技術(shù)人員述職考評大會(huì )。述職考評分為中層管理人員述職考評、生產(chǎn)部一般管理人員及技術(shù)人員述職考評、職能部門(mén)一般管理人員述職考評及蘭州分公司一般管理人員述職考評4場(chǎng)次進(jìn)行。

本次述職人員通過(guò)廉潔自律、遵紀守規、工作實(shí)績(jì)、工作存在問(wèn)題、2021年工作計劃等5個(gè)方面對自己一年來(lái)的工作進(jìn)行總結陳述，做到了有數據、有事實(shí)、有比較。同時(shí)，通過(guò)認真剖析自身，發(fā)現自己工作中的不足，針對存在的問(wèn)題提出整改措施，并認真謀劃下一年的工作計劃。

公司領(lǐng)導及各部門(mén)負責人對參加述職人員在工作、生活等方面進(jìn)行點(diǎn)評，客觀(guān)公正的指出述職人員的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，并提出意見(jiàn)和建議。同時(shí)，參加述職考評大會(huì )的全體人員針對各述職人員在德、能、勤、績(jì)、廉、學(xué)等6個(gè)方面的具體表現，為述職人員進(jìn)行客觀(guān)公正的打分，并提出意見(jiàn)建議。

述職考評不僅是管理人員及技術(shù)人員自我總結功過(guò)得失的機會(huì )，也是指導自身工作方向與學(xué)習交流工作經(jīng)驗的機會(huì )，更是鍛煉自我的機會(huì )。

1月8日，公司全體管理人員及技術(shù)人員述職考評工作圓滿(mǎn)結束。希望此次述職考評能起到知往鑒今、以啟未來(lái)的作用。