（三十五）著(zhù)力促進(jìn)鄉村人才振興。完善鄉村人才振興體制機制和政策體系，開(kāi)展鄉村振興人才培養工程，推動(dòng)鄉村人才規模不斷擴大、素質(zhì)穩步提升、結構持續優(yōu)化。啟動(dòng)“神農英才”計劃，加快培養科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和創(chuàng )新團隊。深入推行科技特派員制度。實(shí)施高素質(zhì)農民培育計劃、鄉村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目、鄉村振興青春建功行動(dòng)、鄉村振興巾幗行動(dòng)，分類(lèi)實(shí)施鄉村技能人才、電商人才培訓計劃，落實(shí)“萬(wàn)名農民合作社帶頭人”培訓計劃。落實(shí)艱苦邊遠地區基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘傾斜政策，對縣以下基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展職稱(chēng)評聘“定向評價(jià)、定向使用”工作，對中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行總量控制、比例單列。健全完善耕讀教育體系。優(yōu)化學(xué)科專(zhuān)業(yè)結構，支持辦好涉農高等院校和職業(yè)教育。培養鄉村規劃、設計、建設、管理專(zhuān)業(yè)人才和鄉土人才。落實(shí)城市人才下鄉服務(wù)鄉村振興的激勵政策。

（三十六）抓好農村改革重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。堅持農村土地農民集體所有制不動(dòng)搖，堅持家庭承包經(jīng)營(yíng)基礎性地位不動(dòng)搖。鞏固提升農村集體產(chǎn)權制度改革成果，探索建立農村集體資產(chǎn)監督管理服務(wù)體系，探索新型農村集體經(jīng)濟發(fā)展路徑，最大限度盤(pán)活農村閑置資源資產(chǎn)，探索發(fā)展“村級+企業(yè)”合作模式。加快落實(shí)保障和規范一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的用地政策。穩慎推進(jìn)農村宅基地制度改革試點(diǎn)，探索宅基地所有權、資格權、使用權分置有效實(shí)現形式，規范開(kāi)展房地一體宅基地確權登記。按照國家統一部署，穩妥有序推進(jìn)農村集體經(jīng)營(yíng)性建設用地入市。推動(dòng)開(kāi)展集體經(jīng)營(yíng)性建設用地使用權抵押融資。依法依規有序開(kāi)展全域土地綜合整治試點(diǎn)。深化集體林權制度改革。健全農墾國有農用地使用權管理制度。開(kāi)展農村產(chǎn)權流轉交易市場(chǎng)規范化建設試點(diǎn)。落實(shí)新階段深化農村改革實(shí)施方案。

八、加強和改善黨對“三農”工作的領(lǐng)導

（三十七）嚴格落實(shí)“五級書(shū)記抓鄉村振興”要求。制定鄉村振興責任制實(shí)施辦法，明確省級各部門(mén)推動(dòng)鄉村振興責任，強化落實(shí)五級書(shū)記抓鄉村振興責任。做好中央對省級黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部推進(jìn)鄉村振興戰略實(shí)績(jì)考核各項工作，完善市縣黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部推進(jìn)鄉村振興戰略實(shí)績(jì)考核制度，健全五級書(shū)記抓鄉村振興考核機制，注重考核結果運用，強化考核激勵約束，對考核排名靠前的給予通報獎勵，對考核排名靠后、履職不力的進(jìn)行約談。落實(shí)各級黨委和政府負責同志鄉村振興聯(lián)系點(diǎn)制度。借鑒推廣浙江“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗，積極推進(jìn)鄉村振興。開(kāi)展《甘肅省鄉村振興戰略實(shí)施規劃（2018—2022年）》總結評估。加強集中換屆后各級黨政領(lǐng)導干部特別是分管“三農”工作的領(lǐng)導干部和“三農”系統干部培訓，提升工作能力水平。